Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit – Elternzeitvertretung befristet für mind. 1 Jahr

Mit Freude an der Arbeit und Verantwortungsbewusstsein bei allem, was wir tun – so arbeiten wir. Als TOP‑Arbeitgeber schafft unsere Bank dafür die besten Rahmenbedingungen. Rund 650 engagierte Mitarbeitende und eine Bilanzsumme von etwa 5,2 Milliarden Euro machen uns zu einer der großen Regionalbanken im Westmünsterland: Hier sind wir verwurzelt, hier setzen wir uns ein – für eine starke Wirtschaft, eine nachhaltige Lebensqualität und ein persönlich-digitales Banking. Wir begleiten Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.

Was Sie von uns erwarten dürfen:

• Bei uns erwartet Sie eine Arbeitskultur, in der Vielfalt, Gleichberechtigung und Fairness selbstverständlich sind. Die Unterzeichnungen der Charta der Vielfalt, der Charta des Ehrenamts und der Charta der Pflege unterstreichen dieses Selbstverständnis.
• Wir leben ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem engagierten, professionellen Team.
• Sie finden flexible, familienfreundliche Arbeitszeit‑ und Arbeitsortmodelle – weil Lebensentwürfe unterschiedlich sind.
• Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie arbeiten beim TOP Employer 2026, übrigens wurden wir nun schon zum 19. Mal ausgezeichnet.
• Auf Sie warten interessante Benefits z.B. Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc.

Das können Sie bei uns gestalten:

• Sie planen und gestalten Weiterbildungsmaßnahmen und Personalentwicklungskonzepte (z.B. jährliches Weiterbildungsprogramm, fachspezifische Schulungen und Trainingsmaßnahmen) und setzen diese um.
• Für die individuelle Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zum Thema Weiterbildung und Personalentwicklung sind Sie Anlaufstelle.
• Sie begleiten unser hauseigenes Traineeprogramm, Kultur- und Talentmanagementprogramm, bei strategischen HR-Themen unterstützen Sie.
• Mitwirkung an HR-Projekten zur Optimierung der bestehenden Prozesse.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen für Mitarbeiter und Führungskräfte.

Das macht Sie aus:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung.
• Ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und sehr gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Sie sind ein empathischer Teamplayer und begeistern sich für die Arbeit mit Menschen.
• Sie bringen eigene Ideen mit ein und verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise.
• Sie bringen sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit, Erfahrungen im Changemanagement sind wünschenswert.